Die Welt der IT-Spezialisten in Zahlen
Auch in diesem Jahr hat die Online-Plattform Stack Overflow wieder zur großen internationalen Entwickler-Umfrage aufgerufen. Diesmal nahmen mehr als hunderttausend User aus weltweit 183 Ländern teil. Wir haben uns in diesem Jahr besonders die Aussagen angeschaut, die Rückschlüsse auf Werdegang und Karrierewege von IT-Spezialisten zulassen. Unsere kleine feine Zusammenfassung findet Ihr hier.
Im vergangenen Jahr haben wir uns die Umfrage mit Blick auf die Besonderheiten der IT-Szene angeschaut und uns gefragt: Wie ticken Entwickler? In diesem Jahr stehen Ausbildung und Karriere im Mittelpunkt. Wir haben dank dieser größten internationalen Umfrage feststellen können, dass über die Hälfte der Entwicklerinnen und Entwickler einen Studienabschluss haben - die meisten (48%) haben einen Bachelor-Abschluss, gefolgt von einem Master (23%). Besonders interessant: 12% der Befragten gaben an, überhaupt keinen Abschluss zu haben. Ein Hochschulabschluss ist also im IT-Bereich nicht zwingend nötig, wenn man die nötigen Skills mitbringt.
Doch wo erlangt man diese Skills?
Natürlich an der Uni. 64% der Befragten studieren oder studierten Informatik oder Software-Engineering. Aber auch 1,4% haben ein Studium der Bildenden Kunst abgeschlossen! Alternative Wege, sich IT-Skills anzueignen gibt es reichlich. Programmiersprachen und Frameworks zu erlernen, ist dank Onlinekursen und starken Communities recht einfach. 87% der Befragten - also fast Alle - lernen neue Sprachen und Frameworks in Eigenregie. Quasi jeder kann Open Source Projekte mit- und weiterentwickeln und sich damit “unsterblich” machen.
Mach deine Hausaufgaben!
Ja, Entwickler entwickeln auch sich jederzeit weiter. Fast alle Befragten (81%) gaben an, auch außerhalb der Arbeit an Projekten zu arbeiten und zu programmieren. Über die Hälfte der Befragten engagiert sich in der Weiterentwicklung von Open Source Projekten. Und das Beste: Durch die zahlreichen Communities, die rund um Projekte, Programmiersprachen und Codes entstehen, wird ein weltweites Gemeinschafts- und kein Konkurrenzgefühl geschaffen.
Das sind die populärsten Lernmethoden abseits des Jobs - Quelle: Stack Overflow Entwicklerumfrage 2018
Weiterbildung mal anders
Sollte die nötige Motivation mal fehlen, gibt es eine Reihe von Angeboten, um im Team in Wettstreit zu treten. Bootcamps und Hackathons werden vorrangig dazu genutzt, die eigenen Skills zu verbessern und die Karriereleiter hinauf zu steigen. 16% der Befragten gab an, unmittelbar nach Abschluss eines Bootcamps einen neuen (besseren) Job gefunden zu haben. Hackathons haben noch etwas mehr “Spaßfaktor”. Drei Viertel der Befragten nimmt an Coding-Wettbewerben und Hackathons teil, weil sie einfach Spaß machen. 66% verbessern in Hackathons ihre Skills - was der Karriere natürlich sehr zuträglich ist.
Hauptsache jung?
Die IT-Branche ist eine junge, dynamische Branche. Das klingt zwar ziemlich plakativ, aber es ist nunmal so. Über die Hälfte der befragten IT-Spezialisten sind zwischen 25 und 34 Jahren alt. Knapp ein Viertel der Befragten sind sogar noch jünger und zwischen 18 und 24 Jahren alt.
Zudem arbeitet knapp ein Drittel erst sehr kurz, maximal zwei Jahre, im derzeitigen Beruf.
Und die Prognose zeigt, dass sie mit hoher Wahrscheinlichkeit in ihrem derzeitigen Job nicht alt werden: Nur 18% sind sehr zufrieden mit ihrer derzeitigen Tätigkeit. 34% sehen sich in fünf Jahren ganz woanders. Und 35% können einen Jobwechsel im letzten Jahr nachweisen.
Als Unternehmen muss man die IT-Abteilung pflegen!
Knapp 60% der Befragten ist "offen für neue Herausforderungen" - Quelle: Stack Overflow Entwicklerumfrage 2018
Wusstet Ihr, dass ganze 60% der Befragten zwar nicht aktiv nach neuen Herausforderungen suchen, aber bei einem attraktiven Angebot nicht Nein sagen würden? Dabei bedeutet Attraktivität vor allem Gehaltsstrukturen und Boni - Krankenversicherung, Büroausstattung, garantierte Elternzeit oder Alterszuschuss spielen eher untergeordnete Rollen. Wenn ein Unternehmen also nach guten IT’lern sucht, sollte am Gehalt nicht gespart werden. Die Konkurrenz könnte mit einem noch besseren Angebot aufwarten.
Das ist Entwicklerinnen und Entwicklern an potenziellen neuen Jobs wichtig. - Quelle: Stack Overflow Entwicklerumfrage 2018
Das sollte man können müssen
Wer sich derzeit richtig gut positionieren möchte, sollte seine/ ihre Skills in folgenden Programmiersprachen auf Vordermann bringen:
Datenbank-Profis fokussieren sich bestenfalls auf:
Diese Sprachen und Datenbanken sind am weitesten verbreiteten und werden mit Abstand am meisten genutzt. Diesen Trend erkennen wir übrigens auch in den Anfragen, die wir von unseren Mandanten erhalten.
Gute Skills und viel Erfahrung macht Spitzengehalt. Ein Grund mehr, Clojure zu lernen? - Quelle: Stack Overflow Entwicklerumfrage 2018
Wir hoffen, dass wir mit den hier vorgestellten Fakten Eure Lust auf diese wirklich spannende und aufschlussreiche Entwicklerumfrage geweckt haben. Wir als Personaldienstleister konnten in jedem Falle viele Impulse für uns und unsere Arbeit im IT-Sektor sammeln und freuen uns schon auf die Umfrage 2019.