Wir werden oft gefragt, wer hinter IT VISTA steckt. Wir, das ist ein junges Team an Recruitern und Beratern, die ihre Leidenschaften für IT und Personalwesen gebündelt haben und seit über einem Jahr von Leipzig aus IT- und Tech-Unternehmen mit den passenden Professionals zusammenbringen. Diesmal stellen wir unseren Kollegen Mati Dreier vor.

Mati Dreier, Sales Consultant - IT & Tech Professionals

Seit Februar 2017 ist Mati Teil des IT VISTA Teams in Leipzig. Er begann als studentischer Mitarbeiter und wurde im Anschluss als Sales Consultant eingestellt. Zuvor studierte er an der Universität Leipzig Wirtschaftswissenschaften und Politikwissenschaft.

Zunächst zählte die Akquise von Mandanten zu seinen Hauptaufgaben, nun ist er auch als Recruiter und Consultant für IT VISTA unterwegs. Dadurch kennt er sowohl die Wünsche und Eigenheiten der Unternehmen als auch die Skills und Ziele der Bewerber und kann somit Angebot und Nachfrage hervorragend zusammenbringen. Man könnte Mati also auch Matching Consultant nennen!

Von allem das Beste!

Bei IT VISTA hat man also die Gelegenheit, in allen Bereichen mitzumachen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Für Mati ist die Akquise ein optimales Feld, um die Tätigkeitsbereiche der Kunden besser kennen zu lernen und die eigenen Verhandlungsskills weiter auszubauen. Als Recruiter lernt er alle Bewerberinnen und Bewerber quasi persönlich kennen und schult so seine Social Skills.

Ein Tag bei IT VISTA

Kein Tag ist wie der andere. Als Mittler zwischen Mandanten und Bewerbern ist Mati oft spontan gefragt und muss schnell reagieren. Eine passende Stelle wird frei? Ein potentieller Traumkandidat klopft an? In solchen Situationen wird unmittelbar gehandelt, denn die erfolgreiche Vermittlung der richtigen Leute in die passenden Unternehmen genießt die oberste Priorität.

Natürlich ist IT VISTA eine verhältnismäßig kleine Personalberatung. Doch genau das macht sie für ihre Mandanten in Leipzig, Chemnitz, Dresden so interessant, meint Mati. Denn hier in der Region Mitteldeutschland sind die Branchenstrukturen ebenfalls kleinteilig. Im IT- und Tech-Sektor finden sich kaum große Player, sondern vorrangig Kleine und Mittelgroße Unternehmen (KMU). Diese jedoch sind oftmals die hidden champions auf ihrem Gebiet, wachsen rasant und genießen internationale Anerkennung.

Eine kleine Personalberatung für kleine, erfolgreiche Unternehmen - das passt. Denn durch den hohen Grad an persönlicher Betreuung und der Kommunikation auf Augenhöhe verstehen wir die Wünsche, Interessen und Ziele unserer Mandanten besonders gut.

Das ist der große Vorteil von IT VISTA gegenüber großen Vermittlungsagenturen, bestätigt Mati im Gespräch.

Die Arbeit mit der IT Crowd

Als Personalberater in der IT-Branche zu arbeiten unterscheidet sich natürlich von der klassischen Personaldienstleistung. Für Mati sind es vor allem die flexiblen Beschäftigungsmodelle, die vor allem im IT-Sektor möglich und beliebt sind. Anders als in der klassischen Industrie, im Handwerk oder Gewerbe, können IT’ler quasi von überall aus arbeiten. Digitalisierung und mobile Endgeräte machen es möglich.

Die Branche zeichnet sich darüber hinaus durch eine große Internationalität aus. Fachkräfte können weltweit akquiriert werden.

Und schlussendlich ist die IT dynamischer als klassische Branchen. Um Produkte zu entwickeln und zu vermarkten braucht es keine Produktionshallen und Fließbänder, sondern im besten Falle eine Idee, ein innovatives Team, einen Internetanschluss und ein paar Rechner.

Genau das macht die IT-Branche für einen Personalberater wie Mati so reizvoll.

Der Tipp vom Profi

Für potentielle Bewerberinnen und potentielle Bewerber hat Mati noch einen wichtigen Rat:
Haltet immer die Augen nach aktuellen Trends und Entwicklungen offen, doch fokussiert auch Eure Kernkompetenzen! Ein ausgewogenes Know How sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung ist eine gute Basis für einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Job.

Gerade Trend-Themen wie Virtual Reality, Mobile, IoT stecken noch in den Kinderschuhen. Hier wird in den kommenden Jahren viel passieren. Ebenso wird sich die Arbeitswelt durch Digitalisierung und Internationalisierung weiter verändern. Wer die nötige Portion Gründergeist, Motivation und Innovation mitbringt, hat die besten Chancen, auf diesem Markt ganz groß zu werden.