Unser IT VISTA-Team wächst und wächst. Das liegt zum einen an der boomenden IT-Branche, zum anderen daran, dass immer mehr Unternehmen unseren Leistungen und unserem Einsatz vertrauen. Doch welche Persönlichkeiten stecken eigentlich dahinter?

In diesem Monat stellt sich Kathy vor. Sie war mit eine der ersten IT VISTA-Mitarbeiterinnen. Nun ist sie zurückgekehrt. Welche Rolle sie bei der IT VISTA spielt und wie sie die Branche einschätzt, erzählt sie uns hier.

Kathy Stenzel, Werkstudentin für Recruitment Consulting IT & Tech Professionals

Hallo, ich bin Kathy. Seit April diesen Jahres bin ich (wieder) für IT VISTA als Werkstudentin unterwegs. Wieder? Ja! In den Gründungszeiten des Unternehmens - im Jahr 2016 - habe ich bereits als Werkstudentin hier gearbeitet. Nach einem Auslandsaufenthalt habe ich an der Hochschule Merseburg den Masterstudiengang Projektmanagement begonnen und bin nun wieder hier an Bord.

Ich helfe da, wo es brennt

Als Werkstudentin unterstütze ich das Recruitment-Team und helfe da wo es brennt. In der Hauptsache suche ich auf Xing aktiv nach Kandidatinnen und Kandidaten für die Positionen unserer Mandanten. Das heißt, ich recherchiere passende Personen und schreibe diese individuell an. Aussichtsreiche Kandidaten gebe ich dann direkt an meine Kolleginnen und Kollegen weiter.

Vor IT VISTA habe ich bereits in verschiedenen Unternehmen gearbeitet und einige Erfahrungen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen und natürlich IT gesammelt. Darüber hinaus habe ich schon einige Praktika, u.a. im B2B-Bereich der IT-Branche absolviert. Die IT begleitet mich also schon in gewisser Weise, obwohl ich aus der betriebswirtschaftlichen Ecke komme.

Von Menschen und Profis

Es gibt zwei sehr wichtige Punkte, die ich während meiner Zeit bei IT VISTA bereits verinnerlicht habe:

Erstens: Wenn du erfolgreich sein willst, finde einen guten Mittelweg zwischen Lockerheit und Professionalität! Dies gilt sowohl im Umgang mit den Menschen im Team als auch mit den Kunden und Kandidaten. Als kleiner Dienstleister kannst du vor allem mit einem professionellen und gleichzeitig menschlichen Auftreten eine gute und langfristige Beziehung mit deinen Anspruchsgruppen aufrechterhalten und dich somit erfolgreich von den großen Playern abheben.

Zweitens: Ein offener und ehrlicher Umgang miteinander bringt ein Team nachhaltig nach vorn. Wenn Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen gehört und auch diskutiert werden können, ist das für Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von enormen Vorteil.

Sonderfall IT?

Die IT-Branche unterscheidet sich in ihrer Systematik nicht von anderen Branchen. Sie ist nur dank des Trendthemas Digitalisierung vergleichsweise präsenter und mit ihren Vergütungsmodellen sicherlich auch attraktiver. Gerade hier spürt man auch den viel zitierten Fachkräftemangel an vielen Ecken und Enden. Aber dafür sind wir ja da, um diesen Mangel bestmöglich zu beseitigen.

IT VISTA und ich

Die Aussichten für Personaler in dieser Branche sehen natürlich super aus. Ob ich auch nach Abschluss meines Masterstudiums im IT- oder Personalsektor weiter tätig sein werde, weiß ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht. Mit diesem Abschluss kann ich branchenübergreifend aktiv werden - also sowohl in der IT, als auch im Automotive- oder Personalbereich. Generell bin ich nicht abgeneigt, in die IT oder ins Personalwesen zu gehen, allerdings mit dem Fokus auf Projektmanagement.

IT VISTA als Arbeitgeber empfehle ich aber all denjenigen, die über einen personalwirtschaftlichen Studienabschluss verfügen und im Recruitment-Bereich Fuß fassen wollen. Das Team ist spitze und die Tätigkeit sehr vielfältig.